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2022年聊城東阿縣人民政府辦公室選聘工作人員5人
來源:東阿縣人民政府 時間:2022-11-14 16:56:01 編輯:liuwenjing 瀏覽次數:
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縣大數據信息平臺維護中心、縣政府政務綜合協調中心均為縣人民政府辦公室所屬公益一類事業單位,根據工作需要,縣大數據信息平臺維護中心擬在全縣縣直事業單位在編人員中公開選聘4名工作人員,縣政府政務綜合協調中心擬在全縣縣直事業單位在編人員中公開選聘1名工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、選聘范圍

東阿縣在編在崗事業單位工作人員(不含鎮街、醫療衛生、教學教研事業單位在編在崗人員、副科級及以上干部)。選聘崗位和數量見崗位表。

二、資格條件

(一)具有良好的政治素質、專業素養,品行端正、實績突出、群眾公認;

(二)本科及以上學歷;

(三)35周歲以下(1986年11月15日之后出生),碩士研究生可放寬到40周歲以下(1981年11月15日之后出生);

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

(五)具有崗位要求的工作能力、任職經歷和其他資格條件;

(六)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的,不得參加選聘:

(一)未經本單位黨組織審核同意推薦的;

(二)尚在試用期內的;

(三)按照國家有關規定,到單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

(四)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(六)檔案審核有問題的;

(七)法律、法規規定的其他情形。

三、選聘方式及程序

(一)報名時間:2022年11月15日-18日上午9:00-11:30?? 下午2:30-5:00

(二)報名地點:東阿縣人民政府第二辦公區217房間

(三)報名人員須提交1寸近期彩色免冠照片6張(要求:背膠相紙,正面下緣打印標注姓名)和相關材料(原件及復印件)。并將需要留存的材料(用A4紙復印)按以下順序整理、左上角訂好,照片用曲別針別在材料左上角。

1、選聘工作人員報名登記表(雙面打印,一式三份);

2、畢業證書(驗原件留存復印件);

3、教育部學歷證書電子注冊備案表;

4、身份證(驗原件留存復印件);

5、單位同意報考和工作經歷證明;

6、參加工作的原始編制和就業手續(驗原件留復印件);

四、考試內容及方法

本次選聘采用面試加考察的方式。報名人數與選聘計劃比例達不到1:1的選聘崗位,采用直接考察的方式確定擬聘用人選。

面試采用結構化面試方式進行,主要對選聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。面試設定最低合格分數線。同一選聘崗位選聘人員出現成績并列的,采取加試的方式確定。面試有關事項另行通知。

五、考察和公示

1、考察。根據選聘崗位和應聘人員成績按照1:1的比例由高分到低分,確定進入考察范圍人員名單??疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門具體負責組織實施??疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?,以德為先的用人標準,注重工作實績、工作能力,全面、客觀、公正地了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,并對應聘人員提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

2、公示聘用??荚?、考察合格的擬選聘人員,在東阿政務網進行公示,公示時間為3天。公示期滿后沒有問題反映或有問題反映但不影響任職的,按規定時間到選聘單位報到。

在選聘過程中,因各種情況造成的空缺,可依次遞補。

試用期為三個月,試用期滿考核合格的,按照規定辦理有關調動手續;考核不合格的回原單位工作。

六、其他

應聘人員和參加選聘工作人員要自覺遵守公開選聘工作的有關規定,嚴禁弄虛作假。對違反規定和紀律要求的,按相關規定嚴肅處理。

七、咨詢電話:0635-3289050

監督電話:0635-3289217(縣委組織部)

0635-3289052(縣委編辦)

0635-3289054(縣人社局)

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附件1:2022年東阿縣人民政府辦公室選聘工作人員崗位表.xls

附件2:2022年東阿縣人民政府辦公室選聘工作人員報名表.doc

附件3:單位同意報考和工作經歷證明.doc

????????????????????????????????中共東阿縣委組織部

中共東阿縣委機構編制委員會辦公室

東阿縣人民政府辦公室

東阿縣人力資源和社會保障局

2022年11月11日

http://www.sdde.gov.cn/ywdt/gggs/202211/t20221111_4128540.html

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