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2022年濟寧市公立醫院急需緊缺人才引進200人
來源:濟寧市衛生健康委員會 時間:2022-11-17 15:08:25 編輯:liuwenjing 瀏覽次數:
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根據工作需要和年度引才計劃,決定實施濟寧市公立醫院急需緊缺人才引進工作。有關事項公告如下:

一、引進數量及范圍

(一)引進數量

200名(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進范圍

面向社會公開引進預防醫學、公共衛生等急需緊缺專業人才。我市黨政機關、事業單位(含中央、省屬駐濟單位)在職在編人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員報考的,須經有用人權限部門或單位同意,并于資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明信。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的專業或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)40周歲以下(1981年11月22日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名、網上資格審查的方式進行。

1、個人報名

報名時間:2022年11月22日9:00-11月24日16:00

查詢時間:2022年11月22日11:00-11月25日16:00

報名網站:濟寧市衛生健康委員會網站(wjw.jining.gov.cn/)、濟寧市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.jining.gov.cn/)

報名人員登錄報名網站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片,每人限報1個崗位。報名人員需上傳以下材料:(1)二代身份證;(2)國家承認的學歷學位證書;(3)國(境)外高校畢業生報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證;(4)同意報考證明信(在職人員提供);(5)報名人員誠信承諾書;(6)崗位資格條件需要的其他材料。

報名人員在資格審查前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經單位審核通過,不能更改。報名信息尚未審核通過的,在11月24日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現,將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。

2、資格審查

審查時間:2022年11月22日9:00-11月25日16:00

引才單位指定專人負責資格審查,及時查看網上報名情況,認真進行資格審查。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。對具備報名資格條件的,不得拒絕報名;對未通過審核的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,并退回報名人員進行補充。網上報名期間,引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程,對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的,不論哪個階段、哪個環節,一經查實,取消報名或聘用資格。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢審核結果。審核通過人員于2022年11月25日17:00前,下載打印《2022年濟寧市公立醫院急需緊缺人才引進報名登記表》,以備考察體檢時使用。對報名成功人員,引才單位應留存報名人員的報名信息。

(二)組織考試

考試不受報名比例限制,不設筆試環節,采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的,可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接進行面試,面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分,合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位和主管部門組織實施,面談可根據崗位實際,采取靈活方式進行。面談結果和面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

(三)考察體檢

根據面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力等,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對應聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次遞補。

(四)公示聘用

對考察、體檢合格人員,由引才單位主管部門進行聘前資格審查,審查合格后進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。自考察、體檢結束后,一般應于10個工作日內完成聘用手續辦理。引才單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。引才單位根據工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

聘用人員根據事業單位編制管理模式,納入編制實名制或人員控制總量實名制管理,同等待遇、同等對待。

四、其他

(一)2022年濟寧市公立醫院急需緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單以及引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息,將在各引才單位主管部門網站公布。請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。       

附件1:2022年濟寧市公立醫院急需緊缺人才引進招聘崗位匯總表.xls

附件2:報名須知.doc

附件3:信息發布網站.xls

附件4:同意報考證明信.doc

附件5:報名人員誠信承諾書.doc

濟寧市衛生健康委員會

濟寧市人力資源和社會保障局

2022年11月16日

http://wjw.jining.gov.cn/art/2022/11/16/art_71153_2710051.html

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